L'IA Copilote de vos Managers
L'IA Copilote de vos Managers
L'IA Copilote établit des diagnostics précis sur les besoins des collaborateurs et fournit des plans d’action personnalisés aux managers, permettant d'améliorer l'épanouissement, l'engagement et la performance au sein de l'entreprise.
Révéler
Révéler
Révéler
Piloter
Piloter
Piloter
Performer
Performer
Performer
Le Copilote révèle des données cachées et des informations précieuses afin d’aider le Manager à prendre des décisions éclairées tout en permettant aux collaborateurs de grandir et de s’épanouir.
Objectif
Pourquoi
faut-il
aider les Managers ?
Pourquoi faut-il
aider les managers ?
Pourquoi
faut-il
aider les Managers ?
%
des Managers
se sentent débordés
%
sont
démotivés
Investir dans l'accompagnement de vos Managers, c'est investir dans le succès de votre entreprise.
En les soutenant pour surmonter leurs défis quotidiens, nous libérons leur potentiel de leadership et favorisons une culture d'équipe inspirante.
Offrez-leur le meilleur outil pour gérer efficacement leur charge de travail, maintenir leur motivation et créez ainsi un environnement de travail dynamique et performant.
Copilote du manager
Transformez vos Managers en Managers augmentés
Transformez vos Managers en Managers augmentés
Transformez vos Managers en Managers augmentés
Révélez vos données cachées et vos signaux faibles
Grâce à nos parcours en ligne, révélez les données de vos collaborateurs :
Épanouissement et engagement
Maîtrise des compétences
Écart de perception
Baisse de performance
Risque de turn over
Pilotez la performance managériale
Pilotez vos équipes avec des plans d'action personnalisées, maximisant ainsi les performances tout en favorisant l'épanouissement et l'engagement.
Priorisation des actions automatique
Accompagnement personnalisé des collaborateurs
Coaching managérial
Performez avec l’intelligence artificielle
Grâce à des plans d'action concrets et efficaces, transformez les défis en opportunités. Vous permettez à vos équipes de s'épanouir tout en contribuant au succès global de votre organisation.
Diagnostic des irritants qui freinent la performance
Plan d’action contextualisé et personnalisé
Aide à la décision permettant de simplifier la vie des managers
Fonctionnement
Comment ça marche ?
Comment ça marche ?
Comment ça marche ?
Nous récoltons les données via différentes sources
1
Données issues des parcours Rewayz
Données issues des parcours Rewayz
Données issues des parcours Rewayz
Parcours Engagement et Performance + Parcours Compétences et Potentiel + Parcours Mobilité
Parcours Engagement et Performance + Parcours Compétences et Potentiel + Parcours Mobilité
Parcours Engagement et Performance + Parcours Compétences et Potentiel + Parcours Mobilité
2
Données internes et externes à votre entreprise
Données internes et externes à votre entreprise
Données internes et externes à votre entreprise
Toutes les données présentent dans votre SIRH - LMS - ATS
Toutes les données présentent dans votre SIRH - LMS - ATS
Toutes les données présentent dans votre SIRH - LMS - ATS
3
Données sur votre marché et sur votre environnement concurrentiel
Données sur votre marché et sur votre environnement concurrentiel
Données sur votre marché et sur votre environnement concurrentiel
Etudes, Enquêtes, Linkedin, Observatoire des métiers et des qualifications...
Etudes, Enquêtes, Linkedin, Observatoire des métiers et des qualifications...
Etudes, Enquêtes, Linkedin, Observatoire des métiers et des qualifications...
Parcours
Nous récoltons des données fiables grâce à nos parcours
Nous récoltons des données fiables grâce à nos parcours
Nous récoltons des données fiables grâce à nos parcours
1
Engagement & Performance
Mesure de l’épanouissement : notre modèle STARS
Performez avec l’intelligence artificielle
Révélez l'engagement de vos collaborateurs et détectez les signaux de désengagement.
Pilotez vos équipes de manière proactive pour renforcer leur performance.
Performez en mettant en place des actions ciblées pour créer un environnement de travail épanouissant, alignées avec les objectifs de votre organisation.
1
Engagement & Performance
Mesure de l’épanouissement : notre modèle STARS
Performez avec l’intelligence artificielle
Révélez l'engagement de vos collaborateurs et détectez les signaux de désengagement.
Pilotez vos équipes de manière proactive pour renforcer leur performance.
Performez en mettant en place des actions ciblées pour créer un environnement de travail épanouissant, alignées avec les objectifs de votre organisation.
1
Engagement & Performance
Mesure de l’épanouissement : notre modèle STARS
Performez avec l’intelligence artificielle
Révélez l'engagement de vos collaborateurs et détectez les signaux de désengagement.
Pilotez vos équipes de manière proactive pour renforcer leur performance.
Performez en mettant en place des actions ciblées pour créer un environnement de travail épanouissant, alignées avec les objectifs de votre organisation.
1
Engagement & Performance
Mesure de l’épanouissement : notre modèle STARS
Performez avec l’intelligence artificielle
Révélez l'engagement de vos collaborateurs et détectez les signaux de désengagement.
Pilotez vos équipes de manière proactive pour renforcer leur performance.
Performez en mettant en place des actions ciblées pour créer un environnement de travail épanouissant, alignées avec les objectifs de votre organisation.
2
Compétences & Potentiel
Evaluer et mesurer la maitrise et l’affinité des compétences
Valorisez les compétences et mesurez le potentiel de vos équipes
Révélez les écarts de compétences sur chaque poste.
Pilotez des plans de développement personnalisés.
Performez en adressant la trajectoire professionnelle de vos collaborateurs.
Notre approche proactive vous garantit de disposer des compétences nécessaires pour répondre aux défis de demain.
2
Compétences & Potentiel
Evaluer et mesurer la maitrise et l’affinité des compétences
Valorisez les compétences et mesurez le potentiel de vos équipes
Révélez les écarts de compétences sur chaque poste.
Pilotez des plans de développement personnalisés.
Performez en adressant la trajectoire professionnelle de vos collaborateurs.
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2
Compétences & Potentiel
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Valorisez les compétences et mesurez le potentiel de vos équipes
Révélez les écarts de compétences sur chaque poste.
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2
Compétences & Potentiel
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3
Coaching managérial
Visio avec votre coach en management
Accompagnez vos managers vers l'excellence opérationnelle
Le Coaching Managérial de Rewayz est une solution sur-mesure visant à renforcer les compétences de vos managers et les guider vers l'excellence opérationnelle.
En identifiant les besoins spécifiques de chaque manager (leadership, prise de décision, management des équipes), nous les aidons à atteindre leur plein potentiel. Offrez à vos managers les outils et compétences nécessaires pour conduire votre entreprise vers le succès avec Rewayz.
3
Coaching managérial
Visio avec votre coach en management
Accompagnez vos managers vers l'excellence opérationnelle
Le Coaching Managérial de Rewayz est une solution sur-mesure visant à renforcer les compétences de vos managers et les guider vers l'excellence opérationnelle.
En identifiant les besoins spécifiques de chaque manager (leadership, prise de décision, management des équipes), nous les aidons à atteindre leur plein potentiel. Offrez à vos managers les outils et compétences nécessaires pour conduire votre entreprise vers le succès avec Rewayz.
3
Coaching managérial
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Accompagnez vos managers vers l'excellence opérationnelle
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3
Coaching managérial
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Accompagnez vos managers vers l'excellence opérationnelle
Le Coaching Managérial de Rewayz est une solution sur-mesure visant à renforcer les compétences de vos managers et les guider vers l'excellence opérationnelle.
En identifiant les besoins spécifiques de chaque manager (leadership, prise de décision, management des équipes), nous les aidons à atteindre leur plein potentiel. Offrez à vos managers les outils et compétences nécessaires pour conduire votre entreprise vers le succès avec Rewayz.
Avantages
Ce que nous apportons au ...
Manager
Collaborateur
DRH
Nos outils d'aide à la décision offrent des analyses croisées, dynamiques et complexes, puisant leur richesse dans 3 types de sources différentes.
Accélérez la prise de décision avec l’IA
Améliorez la performance managériale
Améliorez la performance
de l’équipe
Avantages
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Manager
Collaborateur
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Accélérez la prise de décision avec l’IA
Améliorez la performance managériale
Améliorez la performance
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Technologie
Construit
avec l’IA
Avec notre technologie et nos parcours, nous transformons les Managers en "Managers Augmentés". Nous leur révélons des données cachées et des informations précieuses pour prendre des décisions éclairées et optimiser la performance de leurs équipes.
Ainsi, nous alignons les compétences, les potentiels et les trajectoires d’évolution professionnelles des collaborateurs avec les objectifs stratégiques des entreprises.
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Ainsi, nous alignons les compétences, les potentiels et les trajectoires d’évolution professionnelles des collaborateurs avec les objectifs stratégiques des entreprises.
Simulateur
1
€
investi
avec Rewayz
génère
4
€
pour votre entreprise *
Le désengagement et le turn-over tuent la rentabilité de votre entreprise.
Découvrez comment Rewayz peut vous aider à les réduire.
Estimez l'impact concret de Rewayz sur votre activité
* résultat moyen constaté avec des chiffres de salaires, turn over et désengagements médians.
Simulateur
1
€
investi
avec Rewayz génère
4
€
pour votre entreprise *
Le désengagement et le turn-over tuent la rentabilité de votre entreprise. Découvrez comment Rewayz peut vous aider à les réduire.
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Temoignages
Ce sont eux qui en parlent le mieux !
Le parcours Rewayz est un investissement avec un impact réel.
Nous avons rapidement observé un réengagement de nos équipes. Les points forts sont, selon moi, la mesure de l'épanouissement et une meilleure compréhension des besoins des équipes.
Youness Lemrabet
CEO
Rewayz ouvre la perspective du management augmenté.
Les parcours proposés témoignent d’une vraie pertinence pour évaluer le potentiel humain et pour répondre à une demande d’accompagnement ou de mobilité professionnelle
Axel Cano
Directeur général
Temoignages
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Le parcours Rewayz est un investissement avec un impact réel.
Nous avons rapidement observé un réengagement de nos équipes. Les points forts sont, selon moi, la mesure de l'épanouissement et une meilleure compréhension des besoins des équipes.
Youness Lemrabet
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Directeur général
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Temoignages
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Youness Lemrabet
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Axel Cano
Directeur général
Vous êtes
DG
DRH
RRH
Manager
et vous êtes intéressé(e) par nos services ?
Offrir l’aventure Rewayz à vos salariés, c’est l’assurance d’améliorer leur épanouissement professionnel et la performance de votre entreprise.
Vous êtes
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